He dimitido

Si, ha pasado.

Estos días he estado muy agobiada con el ritmo de trabajo que llevábamos y he explotado. Hace poco que estoy de project manager del equipo y aún nos estamos adaptando a ello. Yo a ellos, y ellos a mi. Pero admito que a mi me está costando más.

Pero aún así, ¿ha sido para tanto que he terminando dejando todo ésto de lado?

¿CÓMO HE LLEGADO AQUÍ?

¿Falta de comunicación? ¿Malentendidos?

Reuniones de priorización a las que no he sido invitada.

Esto es un proceso y ha quedado claro que no me van a pasar la responsabilidad de golpe. Ahora lo que tengo que hacer es mirar y aprender. Pero, ¿cómo voy a hacerlo si ni me tienen en cuenta?

Lo que ha pasado hasta ahora, es que me ha llegado la mitad de la información en cuanto al futuro. Es información me ha llegado a la par que a todos los desarrolladores. Así no puedo adelantarme a situaciones.

He llegado a sentir que me estaban poniendo a prueba con ésto. Apartándome para ver cómo reaccionaba y si pedía mi lugar.

Malas caras en todo comentario que dijera

Soy novata y estoy haciéndolo lo mejor que se. Se me ofreció este puesto porque llevo tiempo haciéndolo en las sombras y aparentemente apunto maneras. Pero ahora de repente, todo lo que hago provoca una reacción negativa.

Una de mis funciones es comunicar retrasos, cambios o acciones en general del equipo. Algo no agradable pero necesario. Y parece que los astros se han alineado para que haya muchos de esos momento caóticos. Y las reacciones no han sido especialmente serenas. Una mala cara, un comentario fuera de lugar, todo de forma negativa. En vez de pedir explicaciones , analizar la situación para aprender de ella, decidir ignorar la situación y cambiar el plan de acción.

Ocultismo

Resulta que mis compañeros no tienen ni idea de que ahora estoy con esto. Me han preguntado directamente que porque tenía que contarles cierta información a mi y no a otros. No se lo han comunicado al resto del equipo, no hablemos ya del resto de la empresa.

Si nadie sabe que mi labor es esta, ¿cómo van a contar conmigo? Ya no digo ayudarme, digo a que me cuenten su día a día, su progreso, sus problemas y necesidades. Para saber todo ésto, voy a tener que estar detrás de ellos a diario, de una forma intrusiva que no van a entender y va a llegar a ser molesta.

¿Guerra de poderes?

Siento que está habiendo una guerra de poderes, en la que yo no quiero meterme. El antiguo project manager y CTO está actuando de una forma extraña. Creo que no termina de encontrar su sitio, y está adueñándose del que me corresponde a mi.

Siempre ha sido el project manager, pero un poco en las sombras, cuando le convenía o podía diría yo. Y ahora de repente se pone todas las medallitas y todos los títulos. No es propio de él. Quiero entenderle y razonar por qué lo está haciendo, pero ya despues de tantos feos la verdad que no lo consigo. Creo que ha iniciado una lucha y no pierde momento para atacar.

Hablar en singular cuando habla de organización, de liderazgo. Llevar reuniones que me corresponden a mi, incluso convocadas por mi. ¿Que soy, su secreatria? Presentar a todo el equipo y dar valor a todos menos a mi. «Aporta mucho al equipo» fueron sus mejores palabras.

La verdad que ahora no tengo ni ganas ni fuerzas para pelear. No por algo que me he ganado y me han dado, y ahora me están quitando.

¿Y AHORA QUÉ?

Tengo la gran suerte de estar donde estoy, y con las personas con las que estoy. Todo ésto se ha hablado y se han puesto cartas sobre la mesa. Está claro que yo no entiendo lo que conlleva el puesto, sólo parte de él. Así que estoy hemos hablado de un periodo de prueba, en ambos sentidos.

Estoy en un momento que me permiten probar y elegir. No significa probar y trabajar cuando quiera y como quiera, al contrario. Voy a intentar esforzarme todo lo posible, para involucrarme al máximo, viendo lo mejor y lo peor de la situación. Analizando lo que supone para mi, y así más adelante poder decidir si éste es el camino que quiero seguir.

¿Seguiré mi carrera como project manager? Veremos.